關于評選2019~2020學年度優秀教師及優秀教育工作者工作的通知

????教學各部門、行政各部門、教輔各部門:

為貫徹落實《中共海南省委、海南省人民政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》,踐行《新時代高校教師職業行為十項準則》的要求,弘揚尊師重教的良好風尚,增強廣大教師和教育工作者教書育人的榮譽感和責任感,激勵廣大教師、教育工作者履職盡責、努力工作,建設一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍和教育管理干部隊伍,在第36個教師節來臨之際,經學校研究,決定評選表彰一批“優秀教師”“優秀教育工作者”?,F將有關事項通知如下:

一、評選對象

(一)優秀教師:從事一線教學工作的教師。

(二)優秀教育工作者:行政管理人員、輔導員、教輔人員。

以上所有參評人員須在校工作3年以上(2017年8月31日前到校工作)。擔任部門正職不滿半年的按照部門副職核撥名額進行推薦。

二、評選條件

(一)優秀教師條件

1.基本條件

1)忠誠黨的教育事業,擁護黨的方針政策,堅定的理想信念,熱愛職業教育事業,具備良好的執教道德。

2)具有良好的道德情操,遵紀守法,熱愛學校,愛崗敬業,模范遵守學校的各項規章制度,具有較強的事業心和工作責任心,積極參加政治和業務學習。

3)遵循教育教學規律,教書育人,為人師表,具有扎實學識、開闊視野、創新精神,教學能力強,教學水平高,教育教學效果好。

4)以生為本,熱愛學生,關心學生全面健康成長,愛校如家,愛生如子,深受學生喜愛,是學生的良師益友。

5)團結同志,善于合作,樂于奉獻,積極完成學校交給的各項教育教學任務和其他任務。

2.評選條件

1)積極主動承擔教學任務,考核年度內教學工作量飽滿。

2)潛心教學,認真組織課堂教學,教學質量高,效果好。本學年度,參加本院組織開展的公開課,教師課堂教學質量評價等級每次均在B檔及以上。

3)積極參與人才培養模式創新與課程改革,在創新教育教學方法,課程建設、教材建設、實驗室建設等方面取得明顯成效。本學年度,有參與并通過驗收(或認定)省級以上質量工程等項目(教學成果獎、特色專業、重點專業、骨干專業、精品在線開放課程、資源共享課、精品視頻公開課、教學團隊、專業資源庫、大師工作室、協同創新中心、實訓基地等),或有主編出版并被我校使用的教材(以第一次使用的時間為準)。

4)積極參加教育教學研究、科學研究和科技開發活動,具有較強的教科研能力,本學年度在省級及以上刊物發表教科研論文,或主持并結題校級課題,或參與并結題省級課題項目。

5)積極參加和指導學生各類職業技能大賽,以賽促學、以賽促教業績突出。積極參加學校組織的各類教學比賽。積極參與社會服務活動或其研究成果成效顯著。

(二)優秀教育工作者條件

1.基本條件

1)堅持四項基本原則,認真貫徹黨和國家的教育方針政策,積極參與學校實施綜合改革,推進科學發展,提升教育教學質量,嚴格執行學校各項管理規章制度。

2)忠誠黨的教育事業,模范履行崗位職責,工作作風良好,紀律嚴明,敬業愛崗,無私奉獻,全心全意為學生教職工服務,真正做到管理育人,服務育人,受到師生的一致好評。

3)具有先進的管理理念,能自覺運用科學、民主的方法創造性開展管理、服務工作,在學校管理育人、服務育人等方面取得顯著成績。

4)認真鉆研管理業務,探索管理工作的規律,進行規范化和現代化的管理。

2.評選條件

1)工作作風優良,工作業績顯著,愛崗敬業,甘于奉獻,在全心全意為師生服務等方面充分發揮模范帶頭作用。

2)善于研究和把握教育規律,勤勉盡責,忠于職守,在學校建設、管理、服務、發展等方面具有顯著成績。

3)堅持改革創新,不斷探索新形勢下教育管理的新思路、新方法,在管理改革和創新等方面做出重要貢獻。

4)認真按規定認真完成學院部署的各項工作,及時完成上級有關文件精神并按時按規定向上級部門報告。

四、本學年度有下列情況之一的,可優先評選為優秀教師或優秀教育工作者

(一)指導(前 2 名)學生獲得全國職業院校技能大賽(中高職類項目)一等獎者。

(二)作為主要參與人(前 3 名)獲得國家教學二等獎及以上成果獎者。

(三)參加全國高職教師信息化教學比賽(全國職業院校技能大賽教學能力比賽)獲得一等獎者。

(四)參與扶貧和鄉村振興工作的干部和教師。

(五)2018年下半年至2019年度教職工考核獲得優秀等次者。

五、本學年度有下列情況之一的,不得推薦參加評選

(一)專任教師未完成學校規定的教學工作量。

(二)出現教學、管理事故的當事人。

(三)有違反師德師風行為的。

(四)在讀研究生、訪問學者、公派出國以及各類外出培訓學習工作時間超過6個月的。

(五)有違紀行為,受到通報批評以上處分的。

(六)有違反勞動紀律現象的。

(七)不積極履行崗位職責、不積極承擔學校安排的工作任務或消極怠工的。

(八)被紀檢監察機關或司法機關立案審查尚未結案的。

六、組織機構

成立評選工作辦公室(辦公室設在人事處),具體負責優秀教師和優秀教育工作者評選工作的相關事宜,其成員如下:

任:劉明鵬

副主任:何錦旭、張鵬

員:李穎、嚴麗麗、王虹、劉來權、周文玲、吳瓊揚、王清皿、符白云、符廣宇、史君萍、王娟、歐宗海、趙巧娘

下設兩個審核評議小組:

優秀教師審核評議小組由人事處(牽頭部門)、教務處、學生處、科研設備處、工會、質量監控中心主要負責人和教學各單位主要負責人、分管教學工作負責人組成。

優秀教育工作者審核評議小組由黨政辦公室(牽頭部門)、組織宣傳部、人事處、學生處、工會主要負責人和各黨總支(直屬黨支部)書記(副書記)組成。

七、評選名額和程序

(一)評選名額

1.優秀教師名額為10名;

2.優秀教育工作者名額為10名,其中各部門一級機構黨政主要負責人(含主持工作)名額為2名,各部門一級機構黨政負責人名額為2名,各部門二級機構負責人名額2名,輔導員名額2名,教輔與一般管理人員名額2名。

(二)評選程序

1.宣傳發動。學校布置評選表彰工作,進行廣泛宣傳發動。

2.推薦評選。各黨總支(直屬黨支部、黨支部)收集所屬部門參評人員相關信息,按照規定的條件和名額核撥表中分配名額(附件3),提出本單位擬推薦的優秀人選并填寫優秀教師、優秀教育工作者推薦人選基本信息表(附件1、2),在本單位進行公布;優秀輔導員由學生處會同有關部門組織推薦3人。7月17日前,將相關材料(基本信息表、推薦人選的主要業績佐證材料等)報送人事處,電子版發送至郵箱:55458181@qq.com。

3.資格確認。7月21日前,評選工作辦公室進行材料審核,信息匯總,進行推薦資格確認。

4.綜合考核。7月24日前,優秀教師審核評議小組、優秀教育工作者審核評議小組分別進行復核,進行充分研究討論并書面表決。評選工作領導小組辦公室進行匯總。

5.學校審定。7月28日前,評選工作辦公室將綜合考核情況相關材料提交學校黨委會進行審定。

6.公示確認。審定結果在學校網站上進行公示。

7.公示無異議后,獲得優秀教師、優秀教育工作者稱號者填寫相關備案表(附件4、5)提交人事處備案。

八、有關要求

1.各部門要高度重視,認真組織,嚴格把關,把事跡突出、群眾公認的優秀典型推選出來。

2.參與評選人員嚴格遵守紀律,堅持公正客觀,公平公開進行評審。

3.評選工作堅決執行回避制度,嚴禁拉票行為。

4.嚴禁各部門搞平衡主義,降低標準,輪流評選。

5.被推薦人員實事求是提供相關材料,一經發現弄虛作假,3年內不得參與評優。

6.對出現違反評選紀律的,學校將從嚴處理。

九、評選表彰結果運用

1.學校在今年教師節期間,對獲得優秀教師、優秀教育工作者等榮譽稱號的教職工予以表彰和獎勵2000元,并頒發榮譽證書。

2.獲獎者的先進事跡材料歸入個人檔案,作為專業技術職務評聘、進修培養、干部選拔等的重要依據。

3.廣泛宣傳獲獎者的先進事跡,弘揚先進精神,樹立楷模形象,推動校園精神文明建設。

附件1:海南軟件職業技術學院優秀教師推薦人選基本信息表.docx

附件2:海南軟件職業技術學院優秀教育工作者推薦人選基本信息表.docx

附件3:2019-2020學年優秀教師和優秀教育工作者推薦名額核撥表.docx

附件4:海南軟件職業技術學院優秀教師備案表.docx?

附件5:海南軟件職業技術學院優秀教育工作者備案表.docx

海南軟件職業技術學院

20207月10日


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